page précédente | accueil
 Après le diplôme |
>> Une formation par la recherche
Au cours de leur 3e année ou pendant l’année suivante, les élèves peuvent s'inscrire en 2e année d’un Master recherche et continuer un doctorat dont le thème est lié aux domaines de recherche de laboratoires partenaires de l’école.
>> L’insertion professionnelle*
EN FRANCE :
>> 37 280 euros brut annuel : c’est la rémunération moyenne constatée à l’embauche pour le premier emploi des jeunes diplômés en France.
>> 59 % des jeunes diplômés (travaillant en France) ont trouvé un emploi en région parisienne.
À L’ÉTRANGER :
>> La possibilité offerte pendant la formation d’effectuer un séjour académique et/ou un stage à l’étranger et l’apprentissage de langues et cultures étrangères, font qu’un grand nombre de jeunes diplômés trouve un emploi hors de France à la sortie de l’école.
>> 56 220 euros brut annuel : c’est la rémunération moyenne constatée à l’embauche pour le premier emploi des jeunes diplômés à l’étranger.
TAILLE DE L’ENTREPRISE :
Moteurs de changement dans l’entreprise et capables d’évoluer dans un monde en mutation technologique, économique et sociale, les ingénieurs civils des mines de Nancy sont recherchés principalement par les plus grandes entreprises.
>> 70 % des jeunes diplômés en activité travaillent dans des grandes entreprises (effectif supérieur à 2 000 salariés).
* source : enquête réalisée au cours du premier trimestre 2008
auprès de la promotion 2004
TOUS LES SECTEURS D’ACTIVITÉ SONT COUVERTS :
Energie
Technologies de l’information (service)
y compris ingénierie informatique
Enseignement Recherche
BTP / construction, génie civil
Etude / conseil / audit
Finance / banque / assurance
Métallurgie et transformation des métaux
Eco-industrie, environnement et aménagement
Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire
Médias, édition, art, culture
Transports
I ndustrie chimique ou pharmaceutique
>> L’appui d’une association d’anciens élèves
Présidée par Jean-Yves Koch, directeur exécutif de Cap Gemini, l’association des anciens élèves de l’École des Mines de Nancy a pour objectif de développer la solidarité entre Ingénieurs Civils des Mines, renforcer les liens avec l’École des Mines de Nancy et favoriser les contacts professionnels et personnels entre ses membres.
Elle met notamment en
œuvre des actions communes aux 3 associations d’anciens élèves de Nancy, Paris et Saint-Étienne :
publication de la Revue des Ingénieurs
édition de l’annuaire des Ingénieurs Civils des Mines
Intermines Carrières : véritable service de gestion de carrière destiné tant aux jeunes diplômés de ces 3 écoles qu’aux anciens élèves à la recherche d’un nouvel emploi ou d’une évolution de carrière, "Intermines Carrières " propose des entretiens de conseils personnalisés avec des conseillers carrières, les conseils et informations utiles au réseau Carrières, des réunions / débats, ateliers et conférences, des adresses utiles et des dossiers spécifiques, un site internet dédié à l’emploi et à la gestion de carrière (www.informines.org), des offres d’emploi en ligne…
:: visiter le site internet de l'association des anciens élèves
