Présentation | CV des stagiaires (promo 2004-2005)

Contexte :

 

L'Ecole des Mines de Nancy, l'ENSGSI (deux écoles d'ingénieurs de l'Institut National Polytechnique de Lorraine), l'ICN-école de management et l'ESIDEC-Metz, (école spécialisée dans les domaines de la logistique, des achats et du marketing industriel) ont collaboré, avec le soutien d'entreprises (REHAU, Plastic Omnium, Saint Gobain, CarnaudMetalbox, XEROX, CORA) à la conception de cette nouvelle offre de formation.

Cette collaboration se situe dans le contexte de décloisonnement disciplinaire impulsé par Artem Nancy, creuset culturel résultant de l'alliance originale entre 3 grandes écoles, l'Ecole des Mines de Nancy, l'ICN - école de management et l'Ecole nationale supérieure d'art de Nancy.

Il existe sur le marché de la formation, dans ce domaine, très peu d'offres d'écoles d'ingénieurs, la quasi totalité étant assurées par des écoles de commerce. Aussi, notre but est il en assurant le pilotage depuis l'Ecole des Mines de Nancy, de nous différencier de l'existant en insistant notamment sur les aspects gestion de projet, modélisation, simulation, optimisation, innovation et évaluation de la performance.

L'objectif de cette formation est de former des managers de processus transverses, capables de prendre en charge et de piloter l'ensemble des activités de la chaîne logistique - achats de l'entreprise.

Il s'agit de donner aux participants les comportements, outils et les méthodes nécessaires pour optimiser l'existant mais également, mettre en place ou intégrer un projet nouveau, complexe, en sachant mobiliser l'intelligence collective d'une équipe à l'interface d'acteurs de " cultures différentes " soit par leur fonction (décideurs, techniciens, concepteurs d'outils, fournisseurs…) soit par leur implantation géographique (contexte international).

 

Public :

Diplômés BAC+5 ou équivalent ou cadres expérimentés possédant une bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique, de l'environnement économique, de la gestion de projet, anglais courant (niveau B selon les références européennes) et bonnes notions dans une deuxième langue.
Aptitudes à la négociation, conception, travail en équipe, résistance au stress.

Modalités pédagogiques sur 1 an :

 

De septembre à mars 576 heures de cours soit 40 crédits répartis en 4 pôles :

 

4 crédits :
Fondements (compétences générales et managériales)

6 crédits :
Outils de développement personnel et de management

26 crédits :
formation métiers logistique - achats

4 crédits :
2 Projets transverses proposés et tutorés par des entreprises et des professeurs, à développer en parallèle aux cours, l'un en achats (2 crédits) l'autre en logistique (2 crédits)

 

Enseignements délivrés par des enseignants des 4 écoles partenaires et par les professionnels (50/50)

Projet transverse à développer en parallèle aux cours.

D'avril à septembre :

stage pratique en entreprise faisant l'objet d'une soutenance de mémoire professionnel devant un jury composé d'enseignants et de professionnels.

 

Renseignements pratiques :

 

>> Effectif : 15 à 20.

>> Sélection : par un jury composé d'enseignants et de professionnels, sur dossier et entretien .

>> Date limite dépôt des dossiers : le 15 juin.

>> Date de sélection : nous consulter

>> Frais de dossiers : 100 euros.

>> Frais de formation : 12 000 euros ou 8000 euros pour les jeunes diplômés ou candidats ne bénéficiant d'aucune aide.

>> Contact

Courriel : dfspe@mines.inpl-nancy.fr
Tél. : 03 83 58 40 22

 

>> Dossier de candidature

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