23 Avril
2001,
En marge des
enseignements académiques traditionnels, l'Ecole des Mines
propose aux élèves-ingénieurs de faire connaissance
avec le concept d'entreprise en vue d'en comprendre, puis d'en
maîtriser le fonctionnement.
Si le tronc
commun et les cours électifs managériaux représentent
les fondations théoriques de la formation, le rôle
de la Direction des Relations Industrielles est de développer
des aspects concrets, notamment à l'occasion de stages
et de rencontres avec les entreprises.
En quelques
demi-journées réparties sur la première et
la deuxième année, " Espace Entreprises "
veut être un intermède dévolu d'abord à
la connaissance des métiers de l'ingénieur, ensuite
à celle des entreprises elles-mêmes.
Le 23 avril
dernier, notre directeur, Jean-Claude DURIEZ,
a accueilli ainsi des cadres dirigeants de la SNCF,
du Groupe LAFARGE et de IBM-France
devant l'amphi des deuxième année.
Les métiers
de la SNCF ont été présentés par Catherine
HENOT, responsable de la communication au service du recrutement
des cadres, accompagnée de Daniel
BOUDAT D'AVANCY, chargé de la gestion des carrières
à la délégation des ressources humaines de
la direction régionale METZ-NANCY de la SNCF.
Un montage
audiovisuel, bref mais dense, un exposé ont suscité
de nombreuses questions ; ils ont rendu compte du caractère
tout à fait spécifique de la SNCF, façonnée
par une histoire vieille de plus de 150 ans, riche de son passé,
et en même temps, leader mondial en matière de trains
à grande vitesse.
L'un et l'autre
ne s'opposent pas si les cadres et dirigeants savent tirer profit
de l'expérience acquise et du potentiel d'innovation des
derniers embauchés.
Bernard
LEBRAS, directeur des Granulats du Groupe LAFARGE, est
un ancien de l 'Ecole, promo 1969. Il était donc chez lui
et il en a profité pour conduire le débat sur le
ton qui convenait avec ses successeurs.
Il était
assisté de Bertrand LEOPARDO,
chargé des relations avec les grandes écoles pour
une description de sa carrière, du groupe LAFARGE, de sa
présence et de sa croissance dans le monde.
La stratégie
du groupe tend à responsabiliser chaque établissement
dans chaque pays d'implantation, elle a pu surprendre ceux qui
s'attendaient à trouver une structure très hiérarchique
pilotée depuis Paris.
La réalité
est celle de la confiance faite aux directeurs choisis le plus
souvent au sein du pays d'accueil, avec une grande autonomie de
chaque unité de production.
Il n'était
pas facile de mettre en situation et de projeter dans l'avenir
l'informatique et ses métiers. C'est pourtant ce qu'a su
faire Jean-Louis BERNAUDIN, responsable
des relations avec les universités et les grandes écoles
à IBM-France.
Il a retenu
toute l'attention de l'assistance, bien que l'on soit en fin de
matinée. Il a dessiné les grandes tendances de l'évolution
des ordinateurs, des révolutions promises ou espérées
avec l'introduction de techniques radicalement renouvelées,
avec par exemple l'ordinateur quantique, la bio-informatique,
…
Un des mérites
de cet exposé a été de faire prendre conscience
de ce qui est possible et de ce qui est encore du domaine de l'imagination.
L'industrie
doit être prête à recevoir l'innovation, mais
le temps nécessaire au développement d'une découverte
reste un paramètre incontournable.
L'Ecole des Mines et les élèves remercient Catherine
HENOT, Daniel BOUDAT D'AVANCY, Bernard LEBRAS, Bertrand LEOPARDO
et Jean-Louis BERNAUDIN de leurs interventions dans le cadre d'"
Espace Entreprises ".
