En effet, minutée et scénographiée au millimètre, celle-ci fut organisée par deux élèves-ingénieurs issus de la promotion diplômée, Anne-Sophie Ducottet et Benoît Georges, qui n'ont pas manqué de prouver à cette occasion leurs talents d'ingénieurs, manageurs à vocation humaniste.

Toutes et tous ont été particulièrement heureux de se retrouver après ces quelques mois de séparation pour cause de stage et d'échanger leurs impressions avant le départ final de l'Ecole vers de nouveaux horizons.

En outre, intime honneur pour tous les ingénieurs issus de l'axe énergie-gaz : le diplôme leur a été remis des mains du Président. Tout un symbole…

Symbole que n'a pas manqué de souligner dans son discours Jean-Claude Duriez, Directeur de l'Ecole, qui a tenu à rappeler les liens étroits qui ont uni l'école et Gaz de France afin de bâtir cet axe et de le faire vivre, sous-entendu en très grande partie grâce au travail de Jean-Luc Rigo, Ingénieur Gaz de France mis à disposition pour cette mission.

Si bon nombre des nouveaux ingénieurs et leurs parents se sont retrouvés au cours d'un dîner spécialement organisé pour l'occasion, la quasi-totalité d'entre eux ont profité de la soirée dansante au Bar des élèves de l'Ecole des Mines pour, une dernière fois, partager ces moments tout à fait particuliers de leur vie d'étudiants. Désormais, c'est une autre page qui est sur le point de s'écrire.

Félicitations et bonne chance à toutes et à tous. Sachez, anciens élèves de la promotion 1999, que la Direction de l'Ecole sera particulièrement attentive à votre avenir et conseillère le cas échéant, car vous êtes sans conteste ses meilleurs ambassadeurs.

* pour les non-initiés : Cérémonie de Remise des Diplômes !

Forum Est-Horizon

Force est de constater que les secteurs de l'automobile (Renault, Peugeot, Honeywell Garrett) et de l'aéronautique (Snecma, Goodrich et Assystem) ont été particulièrement sollicités ainsi que les secteurs de l'énergie (EDF/GDF, RTE, Framatome) de la banque (Groupe Banque Populaire, la Société Générale, BNP Paribas) et bien sûr de l'industrie (Saint Gobain PAM, Péchiney, Michelin…). C'est tout de même entre 150 et 400 que l'on peut comptabiliser le nombre des candidatures auprès de ces entreprises.

Une autre forte attractivité du Forum : le pôle conseil qui a accueilli cette année près de 700 visiteurs. Rien d'étonnant puisque celui-ci était constitué de grands professionnels du recrutement : 4 organismes spécialisés dans l'emploi des cadres, 5 cabinets de recrutement, 3 ateliers de graphologie, 1 atelier de morphopsychologie. Un excellent moyen pour les candidats à l'embauche de tester leur CV ou leur comportement en entretien.
Le pôle international ne fut pas en reste. Accueillant professeurs et responsables d'organismes internationaux (Pôle Universitaire Européen, Ambassade de Chine, Ministère des Affaires Etrangères, Onisep, CRIJ Lorraine, DRCE) il fut de précieux conseil auprès de nombreux visiteurs souhaitant effectuer leur stage ou travailler à l'étranger.

La deuxième édition du Jeu Bourse Horizon organisé par BNP Paribas a également remporté un vif succès. Ne gâchons pas notre plaisir : ce sont deux mineurs Jérôme de Vulpillières et Philippe Yard qui ont remporté les deux premiers prix, tandis qu'un élève de l'ICN, Nadji M'Bondjim, les talonnait de peu à la troisième place.

Cette excellente édition du forum s'est achevée par un moment très fort : Louis Gallois, Président de la SNCF et par ailleurs parrain de la promotion organisatrice du Forum, a tenu ses engagements en maintenant sa conférence malgré les événements tragiques de la veille survenus en gare de Nancy.

A ce propos, il serait très injuste de ne pas féliciter (et le mot est faible) le grand professionnalisme dont l'équipe organisatrice menée tambour battant par sa présidente Justine Dimovic, a su faire preuve. Cette joyeuse équipe, par sa disponibilité, sa convivialité et son efficacité a su insuffler une réelle ambiance de fête à cet événement. Bravo à tous.

Rentrée des nouveaux étudiants au CESTEMIN

Ils sont 9 au total et arrivent de Colombie, du Congo, de Pologne et de Roumanie pour se spécialiser dans les techniques de restructuration des entreprises minières dans le cadre du Cestemin qui fait partie d'un ensemble de 7 cycles dépendant du CESMAT (Centre d'Etudes Supérieures des Matières Premières, Ministère de l'Industrie).

Ces étudiants ont donc intégré cette formation afin de devenir ingénieurs experts en techniques économiques des entreprises minières et d'acquérir un savoir faire qu'ils pourront transposer dans leur pays d'origine. En parallèle, certains d'entre eux préparent même un DESS en valorisation des ressources du sous-sol. Dans les deux cas, ils ont un stage de 3 mois à effectuer. Enfin, s'ils possèdent déjà un diplôme d'ingénieur, s'ils ont en plus les moyens financiers et la ténacité, ils peuvent préparer le mastère spécialisé en traitement des évolutions et mutations industrielles, auquel cas il leur faudra prolonger leur stage de 3 mois.

Qu'il s'agisse de l'une ou l'autre de ces formations, le cursus se déroule de la même manière : 6 mois de cours théorique à l'Ecole des Mines et à l'ENSG (Ecole de Géologie) avec des enseignants des 2 écoles, des consultants et des experts-ingénieurs - notamment des HBL - liés à l'activité minière et au management.

Tous salariés au départ, leurs ressources sont constituées soit par leur salaire versé par leur entreprise d'origine pendant la formation, soit par une bourse du gouvernement français. Des missions de recrutement à l'étranger réalisées par les directeurs des cycles du Cesmat ont lieu tous les ans entre novembre et janvier afin de rencontrer les acteurs du secteur minier et les institutions susceptibles de financer les bourses.

Arrivés en France début juillet, ils ont pour la plupart, commencé leur formation par 3 mois de cours de français au CAFOL (cours de français pour étrangers). Le 1er octobre 2002, Isabelle Le May, Directrice des Formations Spécialisées de l'Ecole des Mines de Nancy a eu l'occasion de les accueillir officiellement lors d'une petite cérémonie et de leur souhaiter plein succès dans leur entreprise.