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GReDOSA
(Groupe de Recherche sur les Dynamiques des
Organisations et des Systèmes Apprenants)
Le
GReDOSA étudie les organisations (entreprises, administrations.)
et les systèmes multi-organisationnels qu'il considère
comme étant le cadre de processus d'apprentissage
par résolution des problèmes rencontrés
au cours du fonctionnement quotidien ou à l'occasion
d'innovations.
C'est
dans cette perspective qu'il analyse et tente de rendre
compte des dynamiques affectant les organisations et des
systèmes multi-organisationnels au sein desquels
sont développées des coopérations qui
génèrent des processus de "co-évolution".
Les
principaux thèmes de recherche concernent :
-
le management des organisations publiques ( en particulier
management de la qualité, mais aussi management stratégique,
management territorial, et émergence de la "gouvernance".),
-
les entreprises et réseaux d'entreprises : morphologie
des réseaux, coordination coopérative (organisation
étendue, organisation floue.),
-
investissements immatériels et actifs intangibles
(problèmes de définition, d'évaluation,
d'aide à la décision...).
Équipe
en développement, le GReDOSA groupe en septembre
2000 des enseignants chercheurs, un ingénieur d'études
et quatre doctorants.
Ce
laboratoire est en pleine expansion et se verra doter de
nouveaux enseignants-chercheurs au cours de cette année.
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